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福建省三鋼(集團)有限責任公司2019年招工簡章

發布時間:2019-01-24 07:59:59.0    閱讀人次:86351次    【打印本稿

    福建省三鋼(集團)有限責任公司建于1958年。歷經60年的發展,三鋼集團已形成年產鋼1100萬噸和以鋼鐵業為主、多元產業并舉的跨行業、跨地區、跨所有制的大型企業集團,旗下擁有三明、泉州、羅源、漳州四個鋼鐵生產基地,為福建最大的國有鋼鐵企業。截至2018年12月,三鋼集團有職工1.6萬人,總資產407.12億元,全資及控股子公司15家(其中福建三鋼閩光股份有限公司為上市公司)。2018年,三鋼發出了“建設生態旅游工廠,打造綠色生態新三鋼”的動員令,推進三鋼由鋼鐵制造型企業向鋼鐵制造服務型企業轉型。2018年1225日,福建三鋼工業旅游區正式被授牌“國家AAA級旅游景區”。
三鋼集團自1988年以來連年進入中國500強企業行列,在“2018中國企業500強”中位居第316位,在“2018中國制造業企業500強”中位居第146位。2018年產鋼1169萬噸,在全國82家鋼鐵企業對標中,行業排名第16位,實現營業收入572.81億元,利稅合計129.26億元,其中利潤超100億元。
三鋼集團根據生產發展需要,擬面向社會招收260名全民合同制職工其中男性220人(含退伍軍人100人),女性40人,從事各二級單位生產操作崗位。具體事項如下:
一、報名對象
   1、全日制技校、中專以上學歷應屆和往屆畢業生,專業為機械、電氣、儀表、材料成型、電焊、化學、化工、冶金、鐵路運輸等專業(大專以上學歷可不限專業);
   2、男性退伍軍人。
二、報名基本條件
   1、年齡25周歲及以下1994年1月1日及以后出生
   2具有技術工種(電工、鉗工、焊工、天車工、鍋爐工、汽輪機工)特種作業證,且技術等級達到高級工,有豐富工作經驗、工作表現優秀的,年齡可放寬至30周歲以下(1989年1月1日以后出生),優秀士官年齡可放寬至30周歲以下;
   3、身高要求男160CM以上,女150CM以上;
   4、身體健康,無殘疾、無色盲、無色弱,視力雙眼裸視達4.9(0.8)或矯正視力達5.0(1.0)以上,經體檢合格的;
   5、受過公安機關行政、刑事處罰的。
三、工資及福利待遇
   1、新招收員工須服從三鋼集團統一工作安排,簽訂三年勞動合同,試用期六個月;
   2、新招收員工的工資待遇按三鋼集團的現行工資制度執行,三鋼集團按規定為新招員工繳納五險二金(基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金和企業年金);
   3、新招收員工根據三鋼物業公司的管理規定,符合條件的由三鋼物業公司統一安排住宿。
四、報名事項
   1、報名要求:大中專畢業生本人攜帶畢業證、身份證原件及復印件(應屆畢業生攜帶就業推薦表復印件)、1寸照片1張;退伍軍人本人攜帶退伍證、身份證原件及復印件1寸照片1張。現場填寫《招收全民合同制工人報名登記表》
   2、集中報名時間為2019年214日至15日,上午8:00至11:30,下午3:00至6:00,集中報名地點在三鋼文體館內
   3、其余正常報名時間為上班時間(公休日除外),截止時間為2019年322日,報名地點在三鋼集團人力資源部(三鋼集團辦公大樓二樓);
   4、聯系電話:0598-82050278206415聯系人:先生、蔡先生。
五、招收辦法
   經審核,符合報名條件的應聘人員,參加由三鋼集團組織的體能測試(測試項目附后)、面試、體檢和軍訓,均合格的擇優錄用。
   1、體能測試
  (1)男子體能測試項目為1000米長跑(4分05秒及以內合格)、引體向上(10次及以上合格),1000米長跑、引體向上各占體能測試成績的50%;
  (2)女子組項目為800米跑(4分及以內合格)、仰臥起坐(一分鐘內23次及以上合格),800米長跑、仰臥起坐各占體能測試成績的50%;
  (3)體能測試有一項不合格的,總成績為不合格,兩項成績均合格的參加下輪面試。
   2、面試
  (1)面試小組按面試評分標準評分,重點考察應聘人員的工作態度、邏輯思維能力、專業知識水平、語言表達能力、儀容等。
  (2)面試成績滿分100分,60分及以上為合格,面試合格的才能計算總成績。
   3、總成績計算辦法面試成績占60%、體能測試成績40%
六、其它事項
   1、通過體能測試、面試后,參加招工體檢、崗前培訓、軍訓(退伍軍人除外),各項均合格者方可錄用;提供虛假材料和考試弄虛作假的,取消錄用資格。
   2、體能測試、面試時間另行通知。
                                                                                                      福建省三鋼(集團)有限責任公司人力資源部
                                                                                                          
                                                                                                                                2019年1月23日
                                                 
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